Покращте своє прийняття рішень: 5 хвилин щоденної усвідомленості

Практики усвідомленості є потужними антидотами проти цих почуттів. Експерти рекомендують інтегрувати кілька хвилин щоденної усвідомленості, щоб покращити ухвалення рішень та емоційну інтелігентність у вимогливих робочих середовищах.

Як ви можете подолати нетерпіння

Переваги усвідомленості на роботі

Дослідження показали, що регулярна медитація покращує якість прийняття рішень, підвищує сприйняття інших людей того, що ви "присутні", збільшує емоційну інтелігентність і покращує здатність справлятися зі стресом, що все це допоможе вам стати кращим лідером.

Однак, коли графіки заповнені і непередбачувані, виділити час для медитації щодня може здаватися нереалістичним.

Тому я почав радити деяким перевантаженим лідерам звертатися до "мікроприсутності", тобто впроваджувати моменти усвідомленості протягом робочого дня для перезавантаження, відновлення та підвищення самоусвідомленості.

Техніки для того, щоб бути присутнім

Ось кілька простих, але ефективних технік мікромедитації, які можна легко інтегрувати у ваш напружений графік:


1. Три глибоких вдихи:

Коли ви відчуваєте стрес, зупиніться і вдихніть повільно і усвідомлено три рази.

2. Сенсорний контроль:

Витратьте 30 секунд, щоб з'єднатися з теперішнім моментом, зосереджуючись на п'яти відчуттях.

3. Сканування тіла:

Швидко проскануйте своє тіло, щоб виявити зони напруги.

4. Хвилина усвідомленості:

Зробіть паузу і зосередьте свою увагу на своєму диханні.

5. Медитація під час ходьби:

Зосередьтеся на відчуттях у вашому тілі під час пересування з одного місця в інше.

6. Пауза вдячності:

Сконцентруйте свій розум на чомусь, за що ви вдячні, протягом 30 секунд.

7. Усвідомлене харчування:

Приділіть час, щоб насолодитися своєю їжею, уникаючи відволікань.

Стратегії для адекватного керування своїми емоціями

Інтеграція мікроприсутності у вашу рутину

Щоб інтегрувати мікроприсутність у свій графік, потрібно бути свідомим і створювати нові звички. Існує три типи активаторів, які можуть слугувати нагадуваннями для того, щоб зробити паузу:

- Час: Налаштуйте сповіщення на своєму телефоні або в календарі.

Остання порада: починайте повільно і просувайтеся у своєму темпі. Оберіть один активатор і кілька практик, і працюйте над тим, щоб перетворити їх на звички. Якщо ви намагатиметесь зробити занадто багато, ви ризикуєте потрапити в пастку "я занадто зайнятий". Пам'ятайте, що якщо ви не досягнете успіху, нічого страшного; важливо спробувати ще раз.

Запровадження цих технік може стати позитивною зміною, яка не лише принесе користь вашому особистому благополуччю, але й покращить робоче середовище та ефективність вашого лідерства.